Адаптация и развитие в команде

Привет! Хочу поговорить о вещах, которые вроде бы всем знакомы...

но почему то именно про них чаще всего забывают в рабочей суете. Мы все хотим,

чтобы работа шла нормально: без лишнего напряжения и недопониманий. Вот тут и

появляются адаптация, обратная связь и performance review. Адаптация нужна не только новым сотрудникам.

Даже если ты в команде давно. Процессы меняются, задачи становятся сложнее. И всем иногда

полезно свериться. Обратная связь это не про контроль. Это про нормальный рабочий диалог.

Чтобы обсудить, что получается классно, где есть затыки и что можно улучшить.

Performance review это не экзамен. Это возможность оглянуться назад и увидеть свой прогресс.