Фокус на 20% задач

В карьере всё просто: 20% твоих задач приносят 80% ценности.

Может, это не рутинные отчёты, а живое общение с клиентами.

Или не бесконечные митинги, а один стратегический проект. Спроси себя:

«Если бы я мог делать только одно в течение дня — что бы дало максимальный

эффект?» Найди эти 20% — и выпили их до дна. Убери,

делегируй или просто забей на остальные 80%. Боссы не платят

за «усердие» — они платят за результат. А результат рождается в

точке фокуса, а не в хаосе «много дел».