Le Processus de Recrutement en EHPAD
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Bienvenue. Explorons le recrutement essentiel en EHPAD, un secteur vital. Nous aborderons besoins,
recherche, sélection, puis intégration des nouvelles recrues. D'abord,
définir précisément les rôles, postes et compétences indispensables. Activement rechercher des
candidats via plateformes, réseau et écoles spécialisées. La sélection implique entretiens,
références et évaluation des compétences humaines. L'intégration est primordiale. Un parcours d'accueil structuré assure leur
succès. Le secteur EHPAD fait face à des défis: pénurie de personnel
et turnover. Attirer et retenir: valoriser le métier, formation continue et environnement bienveillant.
Un recrutement stratégique et humain est la clé pour garantir la qualité des soins en
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