Modèles et dynamiques du travail d’équipe

« Dans ce cours, on parle de modèles de travail en équipe. Un modèle,

ce n’est pas la réalité. C’est une représentation simplifiée de la réalité qui sert

à comprendre ce qui se passe dans une équipe. On dit souvent : la carte n’est pas

le territoire. Une carte n’est pas la ville, mais sans carte, on est perdu.

Les modèles servent donc à donner du sens à des situations complexes, comme les conflits,

les tensions ou le manque d’efficacité dans une équipe. Une équipe, ce n’est pas juste

des gens ensemble. C’est un petit nombre de personnes, entre trois et vingt, qui partagent une

cible commune, qui sont interdépendantes, et qui communiquent directement entre elles.