El peligro de un jefe demasiado amable
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Tener un jefe demasiado amable puede frenar el crecimiento de tu equipo. Analizamos a fondo
un grupo de desarrollo de software y lo que encontramos rompe todos los esquemas.
La gente no trabaja solo por dinero, sino porque aman los retos, y adoran a su líder
porque los escucha y los cuida. Pero aquí está el giro inesperado: el equipo está pidiendo
a gritos que su jefe sea más agresivo. Se cansaron del estilo paternalista y quieren decisiones
rápidas y contundentes. Sumado a que nadie tiene claros sus roles, el estrés se dispara.
Al final, el carisma no sustituye a la estructura y la firmeza.
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